看看您有哪些认识的人在精英学堂
- 职场精英 高级讲师、咨询师专家团换一换
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胡文进 高级人力资源管理师
批发/零售
高级顾问师和培训讲师胡文进 邀约专家 高级人力资源管理师 高级顾问师和培训讲师 擅长领域：主要咨询方向： 人力资源体系建设、绩效体系、岗位评估、薪资设计、培训体系、企业文化 主讲课程：主讲课程： 管理类： 《非人力资源主管的人力资源管理》 《卓越团队建设》 《中层主管管理技能提升 《绩效管理》 《部属培育与激励》 个人技能类： 《时间管理》 《沟通技巧》 《卓越的七个习惯》 《执行力》 从平凡到卓越 职业化类： 《职业好前程---员工的职业规划》 《职业好心态---员工职业化塑造》 《职业好心情---如何快乐工作》 《职场好人缘---职场人际关系》 《非人力资源经理的人力资源管理》 个人简介：八年大型知名上市公司、世界500强企业从事人力资源高级主管工作经验，并分别担任乐百氏集团行政人事部部长、安踏集团培训发展部经理、波司登集团人才发展部经理、三棵树商学院院长等职务。系统掌握企业经营在不同发展阶段的管理变革与人力资源体系搭建。因而在对国内企业如何因地制宜的建设具有自己特色的管理模式颇具个人见解。 七年专业培训与咨询管理经验，分别参与电力、烟草、电子、生产制造行业的管理咨询业务与培训业务。成功为企业搭建内部管理学院，并全面推动企业内部课程体系的开发和师资队伍的养成，因而能深入了解企业培训需求与把握学员需求。 在课程设计与执行过程中以“实用、实效”为导向，结合自身工作经验、详实的案例、视频和活动进行演绎，不仅让学员能够更好理解，更考虑学员在工作中会运用、提供方法与工具，从根本上解决学员由认识到行动、由知识到技能的转化。培训学员近六千人次，深受学员好评。 -
檀娴颖 国家注册培训师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
河北省图书馆特邀高级礼仪推广讲师檀娴颖 邀约专家 国家注册培训师 河北省图书馆特邀高级礼仪推广讲师 擅长领域：擅长领域：礼仪指导、职业素养.培训风格：檀老师气质优雅，很有亲和力，授课语言生动，与学员互动性非常的好。 授课方式：思路清晰，点线面结合；以专业的视角，结合企业情况，做出适合企业的方案，充分的保证培训效果。 主讲课程：礼仪课程：《服务礼仪系列课程》、《高级商务礼仪》、《公务礼仪》、《政府人员接待礼仪》、《标准会务礼仪》、《大厅接待礼仪》、《客户投诉抱怨处理技巧》、《卓越服务礼仪与沟通技巧》、《服饰色彩搭配》、《魅力女性修炼》 职业化：《职业化》、《职业素养与沟通能力提升》、《有效沟通能力修炼》、《职场情绪压力管理》、《职业形象塑造与魅力提升》、《新员工职业化综合训练》、《员工职业素养提升训练》、《职业形象塑造与商务礼仪》、《员工职业素养提升与职业道德强化》 个人简介：檀娴颖老师曾担任中国银行河北石家庄分行行长助理和HR培训讲师。 在证券行业、保险行业的大中型公司曾担任员工培训顾问、客户服务经理职务。 现为多家礼仪和文化传播公司常年顾问，服务于政府、企业、银行、医院等企事业单位。 -
王誉凯 清华中旭商学院院长
专业服务(咨询、人力资源、财会)
教育部职业核心能力办公室特聘专家王誉凯 邀约专家 清华中旭商学院院长 教育部职业核心能力办公室特聘专家 擅长领域：研究方向, 授课：ETT—企业内训师的训练，企业经营管理沙盘模拟训练，中基层管理者的技能修炼; 咨询：规范化管理; 企业内部培训体系打造; 主讲课程：讲授课程， 《ETT---企业内部培训师培训》---针对企业内部讲师，是以练为主，练、讲、评结合的实训课程，一共23个模块，每个模块3小时，从兴趣到称职，从场前备课到场上呈现，一应俱全。是典型的菜单式培训项目； 《企业经营管理沙盘模拟》---针对企业中高层管理者； 《中基层管理干部培训》序列 《你是管理者》---针对企业中基层管理者； 《提高工作绩效的有效工具--时间管理》-----有效的自我管理工具； 《沟通解码》---针对企业中基层管理者； 《卓越领导力》---针对企业中基层管理者； 《如何做好副职》----针对所有副职管理者； 《性格分析与组织管理》---针对组织中所有人员。 个人简介：企业管理硕士。在教育学、心理学和企业管理方面有深入的研究。 1988年参加工作，曾经历日报社记者，大学讲师，企业办公室，人力资源部，大型企业大区培训教育总监，销售公司总经理等。工作过的环境有大型国有企业、民营上市公司、中小型私营企业等，跨石油、包装、制造、贸易、软件等行业。 王老师致力于企业人员的培训事业，在企业培训方面有独特的理念和培训操作技术。王老师深谙企业管理和员工关系之道，他的课程实用、细致入微，既有大家的理论，更有个人多年的经验沉淀。王老师的课程深刻、新颖、生动、通俗，获得受训单位的热烈欢迎。 -
何 理 大型商业机构首席运营官
专业服务(咨询、人力资源、财会)
美国NASDAQ上市IT公司营销专家何 理 邀约专家 大型商业机构首席运营官 美国NASDAQ上市IT公司营销专家 擅长领域：专注领域; 领导执行类：目标达成训练、问题解决机制、部属培育教练; 营销类：关键客户营销、顾问模式营销、商议谈判方法; 职业化类：职场规则训练、职业生涯规划. 主讲课程：主打公开课：《各级主管如何支持总经理达成年度目标》 分专题公开课： 《HR主管如何支持总经理完成年度任务》 《Admin主管如何支持总经理完成年度任务》 《营销人员如何支持总经理完成年度任务》 主打内训课：《带动部属完成目标：京瓷方法+影子CEO=有效结果》 分专题内训课：《部属培育--做个合格左右手》 《解决问题--问题分析与解决机制》 《达成目标--将绩效管理落地》 《打破瓶颈--提升领导力让组织执行流畅》 《商谈得天下--关键客户及大客户顾问式营销》 《落地执行--达成目标百分百》 《EMBA/MBA后有效管理落地》 《情境领导--影响力中心》 《如何做个上司的合格左右手》 《中层管理技能提升训练》 《提升执行力》 《如何将绩效管理落地》 《高效部属带动与培育》 《职业生涯规划与设计》 个人简介： 毕业于中欧国际工商学院MBA； 历任航空航天部总装课题组负责人 航天部第三研究院民品总公司副总经理； 曾受聘于跨国集团高级分析专家、市场总监等职； 中望商业机器有限公司营销总监 AsiaInfo-亚信科技（中国）有限公司，全球IT500强 中山大学管理学院，EMBA项目负责人 影响力全国关键客户服务部的发起人 咨询机构首席咨询顾问总经理等职位； 何老师曾辅导多家企业实现年度业绩和营销目标，辅导方式结合结果导向； 业界雅称跟进执行的“小事专家”和“执行杀手”. -
张岚 职业培训师、咨询顾问
专业服务(咨询、人力资源、财会)
通用电气（GE）工业与消费品集团中国区销售总经理张岚 邀约专家 职业培训师、咨询顾问 通用电气（GE）工业与消费品集团中国区销售总经理 擅长领域：在管理、市场和销售等领域具有丰富的实战经验和心得。她亲身经历了国内外企业的不同文化和运作模式， 扎实的管理理论、丰富的企业实战、十几年的兼职内训师和专职讲师经验，为她的授课沉淀了深厚的基础。 主讲课程：专业领域： 《大客户开发》；《工业品营销》；《企业销售管理》；《销售渠道管理》；《销售渠道的建设与管理（销售版）》；《经销商管理》；《新媒体新营销》；《专业销售技巧》；《销售沟通与谈判技巧》；《市场营销战略及策略》 个人简介：2002年，毕业于上海财经大学商学院，MBA 1994年，毕业于上海大学国际商学院，国际商务管理专业，BA 张岚老师拥有上海财经大学MBA学位，并在上海大学国际商学院获得学士学位。 她带领数百人的团队，在管理、市场和销售等领域具有丰富的实战经验和心得。她亲身经历了国内外企业的不同文化和运作模式， 扎实的管理理论、丰富的企业实战、十几年的兼职内训师和专职讲师经验，为她的授课沉淀了深厚的基础。 张老师有很强的亲和力，课堂上与学员高度互动，能快速的给予学员心理安全，让学员很自然的敞开心扉，分享自己的体验和困境，从而建立轻松，积极的学习氛围。她坚持咨询式培训，即每次课程都会根据企业的实际情况，量身定制，使课程尽量贴近企业的需求。张老师注重以学员为中心，根据学员的不同背景，在知识性、实用性、趣味性等方面精心设计课程。帮助学员提升行为意识，强化人际能力，提高工作和生活效能，从而帮助组织提升团队合作水平和绩效。 -
王旭 职业培训师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
长沙易道企业管理咨询有限公司王旭 邀约专家 职业培训师 长沙易道企业管理咨询有限公司 擅长领域：职业素养,行业礼仪 主讲课程：《TTT培训》《职业素养综合解决方案》 个人简介：讲 师 介 绍 王 旭 高级企业培训师 中国教育艺术研究会 理事 全国专业人才教育委员会专家委员 工作经历 “授人以欲”VHF法创造者 全员素质训练综合解决方案 倡行者 全国礼仪高级研修班及多所MBA班、总裁班职业技能提升训练主讲老师 金领中华教育有限公司 专家顾问 长沙市礼仪协会 秘书长 湖南省青年技术能手 起航商学院、锦绣前程、益德商学院、励志管理咨询、华英拓展、中国培训师联盟、湖南培训在线、全球培训师网等多家培训机构专家讲师；中国邮政、中国邮政储蓄银行、招商银行、兴业银行、中国银行、中国烟草、中国移动、娃哈哈等多家知名企业专家讲师。 从事职业培训18年来，已为包括外资企业、民营企业、国有企业、上市公司及行政机关、事业单位在内的数百家企业单位，十万多人提供了专业的职业化训练、沟通管理咨询工作。 自1998年开始，专注于全员素质训练综合解决方案的推广，被业界称为“职业技能提升训练专家”。 更多介绍及视频请关注“百度”搜索“王旭” 品牌课程 《全员素质训练综合解决方案及其运用》 《如何做一名成功的职业经理人》 《看电影系列——学礼仪，学服务，学沟通，学销售，学培训，学管理》 《360︒TTT训练与提升》 《企业培训产品开发与培训体系设计》 《品味总经理——西餐礼仪、高尔夫、红酒、茶艺、雪茄欣赏系列讲座》 出版专著 《金融服务》 《现代旅游市场营销》 《酒店服务》 《旅游服务礼仪》《看电影学礼仪》等 授课经历及客户评论 ◆国有企业、上市公司及行政机关、事业单位 湖南邮政 湖南移动 长沙移动 郴州移动 常德移动通信有限公司 南方航空湖南分公司 湖南省烟草专卖局 湖南湘潭钢铁集团公司 长沙市商业银行 长沙市建设银行 湖南邮政储蓄银行 齐鲁证劵 兴业银行长沙市分行 招商银行长沙市分行 工商银行湖南省分行 广西柳州农村信用联社 国泰君安证劵湖南营销中心 长沙银行 杭州娃哈哈集团有限公司 湖南师范大学 湖南通程控股股份有限公司 衡阳邮电局 湖南省电力工业局 张家界市旅游局 长沙市城北供电局 南宁铁路局 湖南省国际工程咨询中心 湖南酷贝拉欢乐城管理有限公司 ◆星级酒店及社会餐饮 通程国际大酒店（五星） 普瑞温泉酒店（五星） 五华大酒店（四星） 南方明珠国际大酒店（四星） 海逸国际大酒店（四星）万代大酒店（四星） 华泰大酒店 南枫大酒店 好来登大酒店 天恒大酒店 电力宾馆 金蕙锦江大酒店 金辉大酒店 金叶大酒店 开心假期酒店（连锁） 金牛角•王中西餐厅有限公司（连锁） 咖啡之翼中西餐厅（连锁） 蓝顿中西餐厅（连锁） 绿茵阁餐饮有限公司（连锁） 百年玉楼东餐饮有限公司（连锁） 全家园实业公司（连锁） 湘鄂情酒店管理有限公司（连锁） 妙趣餐饮有限公司（连锁） ◆民营企业 香港摩登漂亮宝贝美容美发有限公司 长盛房产物业有限公司 “圣得西”服饰有限公司 湘城物业管理公司 湖南仁和房产 网盈网络 创远置业 中移物业管理有限公司 科远电脑 华润房地产集团公司 培训风格 “授人以鱼 授人以渔 授人以欲” ——大量运用企业培训工作的实际案例，充分满足和针对学员的培训需求。通过引发学员思考问题，引导学员在课程中发现自己工作中的问题，并让学员自己首先提出解决问题的方案，进而对解决方案进行讲解。培训评估平均分数在90分以上，深受各大企业的好评和欢迎。 课程评价(部分) ★中国邮政储蓄银行 培训课程内容设计新颖，结合实际案例分析，体现了培训内容的系统性，并对参训学员提出的各种问题具有针对性的准备，大大提高了学员学习的积极性和实用性，极大地提升了参训学员的工作能力。 ★通程控股股份有限公司 培训形式灵活多变，采用问答解析相结合，深入浅出、通俗易懂、与学员互动的模式，提高了学员的参与性和互动性，达到了课堂气氛活跃，学员容易接受课程内容的学习效果，学员的职业技能提升明显。 ★中国邮政湖南分公司 培训讲师具备很强的专业知识和从业背景，表达清晰流畅，幽默生动，易于理解。并且课堂组织掌控能力强，知识面广，思路敏捷，信息量充足，专业形象气质佳。 ★中国移动湖南分公司 培训讲师运用视频赏析及案例讨论、小组竞赛的培训方式，极大地调动了学员的积极性。也让我们真正感受到了王旭老师提倡的“授人以欲”的培训境界，有笑声才有效果，有互动才有实效。 礼仪培训网www.hnlypx.com 扣扣：215200436 微信：lypx55555
- 职场精英 高端商务人士换一换
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郭华容 文员
生活服务
广州金城摩托车科技有限公司 -
浦仕福 市场
法律 教育/培训/院校
云南亚太财经培训咨询有限公司 -
张浩 所长
专业服务(咨询、人力资源、财会)
数字技术与应用研究所张浩 加好友 所长 数字技术与应用研究所 我能提供：我能提供专业的、科学的企业咨询三大系统： 1、个人职业才华测评报告； 2、企业核心团队组建； 3、企业风险管控。 我想得到：与有资源的团体和个人合作，开发全国市场。 个人简介：张浩 18620204525 zhk6315@126.com 郑州黄河科技大学 应聘温馨提示：可以带专利项目到公司。给公司带来个人收入的100倍以上的利润，在全国省会大营销。可以维护公司的客户稳定与提升。 期望待遇：面议。 1990年9月—1994年6月 工业企业经济管理 郑州黄河科技大学 本科 1991年8月—1992年8月 自学 王维 实用快速记忆法 1995年9月—1997年9月 自学 刘光起 A管理模式 2002年5至今 《数字职业性格学 》创始人 2007年-_2008 《互联网商学院》20080001号 资格认证 2002.05-至今 广东 数字技术与应用研究究所 中国广州 所长 《数字职业性格学 》创始人 ※ 创立《数字职业性格学 》科学理论系统和数学分析模型。 ※ 研究人与人、人与人生、人与社会的各种关系和人一生的价值体现与职业发展的课题。 ※ 人的构成具备三大条件： 1、物质条件：身。身体所构成的五脏六腑与经络有机平衡关系。 2、能力条件：心。一切福田不离方寸。就是指的是心发出的能力。 3、信息条件：灵。就是灵性，接受给予宇宙的信息。 ※ 为企业研究建立三大咨询管理系统： 第一、个人职业性格测评、定位系统。 如何科学的了解人——个人咨询： 《数字职业性格学》咨询掌控自己的职业发展命运。 分析咨询的内容： 1、职业优势（如何在工作中发挥自己的优势）； 2、职业连线（行业定位和职业定位）； 3、职业不足（如何在工作中转化和补救不足）； 4、职业定位（找到适合自己的职业）； 5、职业性格定位（明确职业性格特征：内向、外向、中性）； 6、自己的吉祥数字（补足缺失的数字能量）； 7、职业中所处行业定位（找到适合自己的行业）； 8、职业性格不足的改进方法； 9、职业性格导师的专业发展指导建议； 10、3个年龄阶段的流年职业特征。 第二、企业核心团队组建、人才搭配系统。 ◎如何科学的使用人——核心团队组建： ※职业分析系统：对企业里每一位职员进行职业个性分析。 ※职业咨询系统：对每一位职员进行职业性格咨询，找到天才领域和职位。 ※职业定位系统：根据不同的职业性格特征进行科学定位。 ※团队搭配：根据不同部门进行人才搭配，使得和谐高效。 ※职业性格培训系统：根据不同部门的特征进行系统的培训，让每一位职员了解自己的性格特征，默契配合团队，提高企业运作效率，降低成本。真正做到用对人做对事。 ※选拔职业优势的人才担任部门领导： 1、选拔有行政特征的情商高的人才做行政总监； 2、选拔有宣传特征的志商高的人才做宣传总监，职业讲师； 3、选拔有技术特征的胆商高的人才做技术总监； 4、选拔有营销特征的德商高的人才做行销总监； 5、选拔有服务特征，细心的心商高的人才做服务总监； 6、选拔有计划特征的灵商高的人才做人力资源总监； 7、选拔有财务特征的财商高的人才做财务总监。 第三、企业数字风险管理系统。 帮助企业提高效率、降低成本、控制风险。——企业顾问咨询。 保持企业健康稳定发展的关键是重视和搞好企业的危机管理。企业危机管理要解决“三个方面的问题和十个支柱性指标”。 三个方面是： 1、企业的优势是什麽？有哪些优势？如何发挥？ 2、企业的不足是什麽？有哪些不足？如何补救？ 3、列出改进计划：1）时间；2）量化指标。 十个支柱性指标是： 1、 领导危机：方向，企业要去那里？了解领导人自己的优势与不足就能知道企业的定位。大型企业要关注领导团队的职业性格定位。 2、 综合管理危机：对外战略合作、内部管理、统计、协调、以管事为主。 3、 宣传危机：对外宣传、品牌建设、教育工作[员工内训和客户的培育]、信息反馈。 4、 格局规划危机：发展战略、专业领域、平衡关系、稳定控制。 5、 营销危机：销售=收入。完成指标，行动为主。 6、 服务危机：形象、客户、老客户的服务。以关系为主。 7、 组织人事危机：人才战略、需求什麽人才？以管人为主。 8、 理财危机：1、管理好各部门的财务支出与成本。2、提供投资预算和风险控制工作。以财务与统计为主。 9、 智囊团危机：聘请各行业专家来公司做顾问，保证公司的智力资本先进化。 10、检督检查危机：危机、监控、预测、预警、提示、应变、提问、消防、安全。 社会称谓： 数字职业性格学创始人 企业人力资源问题解决专家 CEO/MBA导师、高级顾问 广东省商业联合会、广东营销学会 特聘专家 企业人力资源管理数字测评专家 企业核心团队组建咨询专家 全国高科技人才委继续教育专业委员会 高级咨询师 人力资源工作流程： 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬、绩效考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、协调和控制学院各部门薪酬、绩效考核、招聘、培训和员工关系等方面的工作；5、负责岗位分析、岗位说明书与定岗定编工作，对学院组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为学院主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；8、组织和推动企业文化建设。 1998.01-2002.04 格林柯尔工程（中国）有限公司 中国广州 项目经理 中央空调制冷剂替换工程。（高效节能、绿色环保） 职责： 1、组建项目团队，搭配、激励、协助、培训； 2、内部沟通、管理与客户关系维系和公关； 3、业务指导、监督与落实。 管辖属员人数：7人 团队业绩：8630万元/年 个人业绩: 657万元/年 1996.01-1998.01 中山大学ERP实验室 中国广州 项目经理 ※ 职责： 1、寻找ERP客户需求； 2、客户跟踪、维护、谈判; 3、市场管理和人员管理 ※ 客户服务重点： 1、企业信息化战略； 2、信息集成； 3、MRP / MRP II；（物料/资金信息集成） 4、供需链管理； 5、ERP软件； 6、项目实施。 ※ 管辖属员人数：8人 1、企业管理（懂行政、人事管理工作程序）、营销管理、营销策划，创新营销，有多个成功个案。2、熟练办公软件：WindowsXP / offico文档 /oA办公自动化 Internet。 3、奋斗理念： 努力工作和学习是获得财富最有效的途径。 4、组建团队、团队内训、管理团队。 5、自己积累了丰富的社会关系和客户资源，会为企业带来财富。 6、会各种文件的写作，逻辑严谨，文笔流畅。 ◆广州市《爱心之旅》大型演出活动（中山纪念演出） 副总指挥 ◆广东省佛教协会组织《粤海梵音》（黄花岗剧院演出） 筹备委员会副主任 ◆广东省演出协会《演义世界》编辑部 客户经理 ◆佛光工程《世间》杂志大陆 通联主任 ◆《广州民营经济研究》 月刊 外联部主任 具有良好的数学和计算机基础知识，较强的数理分析、逻辑推理和再学习能力。通过实习和自修，学习了财务相关知识，对经济和金融领域有所认知，形成了对各行业板块以及宏观策略的初步敏感度。积极进取，勇于挑战，为人热情可靠，工作勤奋刻苦，有出色的团队意识，抗压能力和强烈的责任感。 ◎ 对经济、金融、历史、时政等有浓厚兴趣，关注国内外经济走向和IT行业发展动态，热爱阅读和电影，喜爱各种体育运动及旅游。 ◎孝道文化之 【四孝之德】孝父母之身;孝父母之心;孝父母之志;孝父母之智.为企业内训高级讲师.。 ◎有丰富的华南地区企业家资源几万。 ◎与各省级商会、协会有战略联盟合作。例如：广东省商业联合会、广东营销学会、广东陕西商会、广东四川商会、广东湖南商会等等。 -
徐明慧 个体
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