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李建华 管理实战派职业培训师
会计/审计
普管理研究所所长 -
李建华 管理实战派职业培训师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
普管理研究所所长李建华 邀约专家 管理实战派职业培训师 普管理研究所所长 擅长领域：管理实战派职业培训师,综合管理方向 主讲课程：【向惠普学习之系列课程】《向惠普学习管理》《目标管理》《计划管理》《实战绩效管理》《非人力资源经理的人力资源管理》《实战型中层管理技能培训》《创新思维》《高效人士的七个习惯》《企业战略规划管理》《企业文化落地》《角色转变与领导力》《员工心态与职业精神》《高绩效的组织-执行力》《高绩效的企业-领导力》《打造卓越团队-凝聚力》《年度计划和执行计划》等课程。【授课风格】活泼，幽默，课堂气氛活跃，善用讲解,演示与练习相结合，课程参与性、互动性、实用性强。其课程所涉的管理领域系统全面，包括领导力、执行力、团队建设、高绩效组织… 个人简介：1988.4～1995.2 美国DEC公司 工程师 1995.3～2001.10 中国惠普公司 顾问部总经理 2001.10～2003.01 戴尔计算机公司 中国/香港 总监 2004.09～2007.03 惠普大连分公司 高级经理 -
梁伟权 人力资源管理实战专家
专业服务(咨询、人力资源、财会)
国家人力资源法务咨询师梁伟权 邀约专家 人力资源管理实战专家 国家人力资源法务咨询师 擅长领域：具有丰富人力资源管理实战经验的企业顾问, 是专业从事人力资源管理研究与咨询的服务机构的首席顾问, 提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案;以其二十多年的大型集团人力资源与团队管理实战经验,参加过由国家经委、团中央举办的第四期全国优秀青年厂长（经理）企业管理研究班,曾在政府机关担任处级干部。 主讲课程：梁伟权老师培训课程 1、非人力资源经理的人力资源管理； 2、现代人力资源管理趋势----全员人力资源管理； 3、绩效管理如何为企业带来竞争优势及薪酬制度实施过程中出现的问题及风险防范； 4、员工心态管理与激励的作用； 5、职业道德与职业生涯发展的取舍； 6、管理者职业生涯规划管理； 7、管理者劳务管理与沟通技能提升培训课程； 8、职业经理人的职业素养提升； 9、劳动合同法及世界金融危机下企业人力资源管理的趋势； 10、员工沟通交流管理； 11、员工绩效激励与执行力提升； 12、企业如何选人、用人、留人、育人？ 13、员工跳槽、离职、辞退管理技巧及风险控制； 14、跨部门沟通管理艺术； 15、劳务派遣、人事外包策略及异地员工劳动关系管理技巧和风险控制； 16、如何留住核心员工？ 17、人力资源外包在构建和谐劳资关系的作用； 18、中高层经理人力资源管理实战训练营； 19、企业发生员工投诉的具体案例和应对措施； 20、80、90后员工管理艺术。 个人简介：具有丰富人力资源管理实战经验的企业顾问, 是专业从事人力资源管理研究与咨询的服务机构的首席顾问, 提供具有务实特点的、以人力资源为核心的一体化解决方案;以其二十多年的大型集团人力资源与团队管理实战经验,参加过由国家经委、团中央举办的第四期全国优秀青年厂长（经理）企业管理研究班,曾在政府机关担任处级干部。以职业经理人身份担任过3个大型企业集团和上市公司总经理、常务副总经理的管理工作; 涉及电力、制造、地产、化工、快速消费品等众多行业。曾亲自主持实施一家四星级酒店近500名员工的人员重组安置方案的运作，同时为近几十家企业进行辅导并帮助建立了规范化的企业人力资源管理体系, 荣获“中国企业教育百强组委会”人力资源十佳培训师称号。 -
谢峰亭 零售管理专业高级讲师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
中国服装协会高级讲师谢峰亭 邀约专家 零售管理专业高级讲师 中国服装协会高级讲师 擅长领域：服装行业顾问方向，擅长品牌视觉形象构建与规划、零售运营系统搭建与管理、商品采购与货品分析管理等工作。在把国际先进的企划体系和中国本土市场实际情况的转化和对接方面，具有非常丰富的实际操作经验。 对于中国服装服饰业态的发展历程，具有非常独到的见解。对于国际品牌操作系统的透彻了解和对中国本土市场的熟知，使他能够准确地判断出中国服装服饰企业的发展瓶颈及其背后的诱因，并规划出企业达成一个成熟的经营体系所需要的最短路径。 主讲课程：课程模块简介，商品企划管理MD：买手采购管理、商品采购数据分析、订货会项目管理、商品库存运转管理; 视觉企划管理VMD：品牌视觉陈列企划、品牌陈列原则与规范制定、陈列管理与评估、终端执行陈列培训与辅导;零售管理RM ：终端零售运营管理、零售培训学院课程体系建立、零售技巧课程体系开发与培训。 个人简介：谢老师曾在多个国际服装品牌担任MD商品企划、VMD视觉企划及RM零售运营管理工作，熟悉国际企业从MD、VMD、RM等系统运作，具有10年在国际著名品牌和时尚行业的全面工作经验，擅长品牌视觉形象构建与规划、零售运营系统搭建与管理、商品采购与货品分析管理等工作。在把国际先进的企划体系和中国本土市场实际情况的转化和对接方面，具有非常丰富的实际操作经验。 对于中国服装服饰业态的发展历程，具有非常独到的见解。对于国际品牌操作系统的透彻了解和对中国本土市场的熟知，使他能够准确地判断出中国服装服饰企业的发展瓶颈及其背后的诱因，并规划出企业达成一个成熟的经营体系所需要的最短路径。 -
钟廷挥 职业培训师
银行
钟廷挥心灵动力工作室 -
顾卜铭 企业顾问
电力/水利
常州鑫淼森企业管理咨询有限公司
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黄龙 总监
汽车及零配件
苏州克路新材料有限公司 -
党煜 总监
贸易/进出口
同城网络 -
曾钢平 市场运营总监
互联网/电子商务/网络游戏
深圳特区人才网曾钢平 加好友 市场运营总监 深圳特区人才网 我能提供：人力资源，劳务派遣。校企合作。劳动社会保障。高端就业 我想得到：企业人事，老总招聘信息。学校就业办信息 个人简介：深圳特区人才网简介 深圳特区人才网:（www.shenzhenhr.com ）创建于2004年6月，本着真诚、方便、快捷、严谨的宗旨，为所有招聘单位提供高效、优质的网络招聘服务和招聘广告服务，深圳特区人才网是目前深圳最大型、最专业的本地人才招聘网站之一，自2004年正式发布以来，现已拥有了500万份以上有效的、专业的人才数据库，并以其先进的互联网技术和务实的管理理念，已为超过10000家企业会员提供了高效的人才招聘服务，成为企业招聘优秀人才的有效工具，给企业的人才招聘带来了根本性的变化。 深圳特区人才网(www.shenzhenhr.com )覆盖整个深圳的6区19个镇,在每个镇都有分站入口.深圳特区人才网拥有庞大的各类高素质人才信息资源和丰富的企业信息资源，努力为企业和个人搭建一个信息畅通、运转快捷、水准一流的人才交互平台，竭诚为企业和个人提供优质高效的人才资讯服务。“深圳特区人才网”全体工作人员完善周到的服务精神，快速高效的工作作风，已赢得了众多著名企业的赞美和认可。 一 、深圳特区人才网功能简介 1、 企业注册,企业信息发布功能 2、 招聘职位发布、修改、删除功能 3、 符合招聘职位的个人简历自动搜索功能 4、 人才简历库简历组合查询功能 5、 招聘预览功能 6、 企业信息修改功能 7、 注册密码修改功能 8、 上传公司LOGO图片功能 9、 企业招聘信息发布状态设置功能 10、企业招聘信息统计功能 11、查看收到的求职简历功能 12、在线发出面试通知功能 13、将优秀的人才加入我企业人才库功能 14、查看发出的面试通知是否阅读功能 15、查看企业人才库功能 16、客户自助暂停功能，可避免浪费招聘时间，使招聘时间利用最大化 17、公司实行一对一为企业服务， 18、更多请咨询客服………….. 丰富的资源库： A见证实力的网站数据 人才简历超过200万份 每日新增简历超过500份 招聘企业超过 1万家 每日简历投递量超过1000份 每日网页浏览量超过10000次 每日在线招聘职位超过1000个 B人才分布 独具优势： 1、 深圳本地服务价格最便宜的网站， 2、 招聘信息最细化，最全面的招聘网站，在每个镇都有分站入口， 3、 客户自助暂停功能，可避免浪费招聘时间，使招聘时间利用最大化 4 、深圳特区人才网会给企业配置一小秘书,即协助贵公司的招聘，全程跟踪你的招聘，更新、发布简历，发布职位等。 5、除了个人求职者本身投简历，我们公司也会筛选一些合适的简历推荐给贵公司或帮助贵公司邀约求职者到你们公司面试，你们只坐办公室就好了。这相当于高级人才推荐服务。 搜索推广 我们在百度、Google、等各大搜索引擎上投放上百个关键字广告，让更多人群迅速找到我们。 二 、企业招聘办理流程 1.客户了解深圳特区人才网的服务项目、服务收费； 2.深圳特区人才网客服部向客户发送深圳特区人才网简介； 3.客户确认，深圳特区人才网客服部传真服务协议； 4.客户确认并与深圳特区人才网签订服务协议； 5.客户向深圳特区人才网指定或约定账户缴存网络招聘费用； 6.客户将缴存的网络招聘费用汇款单传真或扫描发送给深圳特区人才网，传真号为:0755-33842143; 7.客户须上传公司营业执照复印件（盖公司公章）至深圳特区人才网 8.深圳特区人才网收到汇款确认传真(汇款单扫描件)后五分钟内开通招聘账号，发票在12小时内寄出。 9.后期跟踪服务 三 、联系方式： 深圳特区人才网服务热线： 0755-33842119 33176587 36651761 33667721 传真: 0755-33842143 手机：136 6269 4323 系人：曾先生 Email:13662694323@139.com QQ：58486238 网址：www.shenzhenhr.com -
葛景茹 内勤
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金鑫 人事专员
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杨慧 人资总监
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