看看您有哪些认识的人在精英学堂
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郭华容 文员
生活服务
广州金城摩托车科技有限公司 -
浦仕福 市场
法律 教育/培训/院校
云南亚太财经培训咨询有限公司 -
张浩 所长
专业服务(咨询、人力资源、财会)
数字技术与应用研究所张浩 加好友 所长 数字技术与应用研究所 我能提供：我能提供专业的、科学的企业咨询三大系统： 1、个人职业才华测评报告； 2、企业核心团队组建； 3、企业风险管控。 我想得到：与有资源的团体和个人合作，开发全国市场。 个人简介：张浩 18620204525 zhk6315@126.com 郑州黄河科技大学 应聘温馨提示：可以带专利项目到公司。给公司带来个人收入的100倍以上的利润，在全国省会大营销。可以维护公司的客户稳定与提升。 期望待遇：面议。 1990年9月—1994年6月 工业企业经济管理 郑州黄河科技大学 本科 1991年8月—1992年8月 自学 王维 实用快速记忆法 1995年9月—1997年9月 自学 刘光起 A管理模式 2002年5至今 《数字职业性格学 》创始人 2007年-_2008 《互联网商学院》20080001号 资格认证 2002.05-至今 广东 数字技术与应用研究究所 中国广州 所长 《数字职业性格学 》创始人 ※ 创立《数字职业性格学 》科学理论系统和数学分析模型。 ※ 研究人与人、人与人生、人与社会的各种关系和人一生的价值体现与职业发展的课题。 ※ 人的构成具备三大条件： 1、物质条件：身。身体所构成的五脏六腑与经络有机平衡关系。 2、能力条件：心。一切福田不离方寸。就是指的是心发出的能力。 3、信息条件：灵。就是灵性，接受给予宇宙的信息。 ※ 为企业研究建立三大咨询管理系统： 第一、个人职业性格测评、定位系统。 如何科学的了解人——个人咨询： 《数字职业性格学》咨询掌控自己的职业发展命运。 分析咨询的内容： 1、职业优势（如何在工作中发挥自己的优势）； 2、职业连线（行业定位和职业定位）； 3、职业不足（如何在工作中转化和补救不足）； 4、职业定位（找到适合自己的职业）； 5、职业性格定位（明确职业性格特征：内向、外向、中性）； 6、自己的吉祥数字（补足缺失的数字能量）； 7、职业中所处行业定位（找到适合自己的行业）； 8、职业性格不足的改进方法； 9、职业性格导师的专业发展指导建议； 10、3个年龄阶段的流年职业特征。 第二、企业核心团队组建、人才搭配系统。 ◎如何科学的使用人——核心团队组建： ※职业分析系统：对企业里每一位职员进行职业个性分析。 ※职业咨询系统：对每一位职员进行职业性格咨询，找到天才领域和职位。 ※职业定位系统：根据不同的职业性格特征进行科学定位。 ※团队搭配：根据不同部门进行人才搭配，使得和谐高效。 ※职业性格培训系统：根据不同部门的特征进行系统的培训，让每一位职员了解自己的性格特征，默契配合团队，提高企业运作效率，降低成本。真正做到用对人做对事。 ※选拔职业优势的人才担任部门领导： 1、选拔有行政特征的情商高的人才做行政总监； 2、选拔有宣传特征的志商高的人才做宣传总监，职业讲师； 3、选拔有技术特征的胆商高的人才做技术总监； 4、选拔有营销特征的德商高的人才做行销总监； 5、选拔有服务特征，细心的心商高的人才做服务总监； 6、选拔有计划特征的灵商高的人才做人力资源总监； 7、选拔有财务特征的财商高的人才做财务总监。 第三、企业数字风险管理系统。 帮助企业提高效率、降低成本、控制风险。——企业顾问咨询。 保持企业健康稳定发展的关键是重视和搞好企业的危机管理。企业危机管理要解决“三个方面的问题和十个支柱性指标”。 三个方面是： 1、企业的优势是什麽？有哪些优势？如何发挥？ 2、企业的不足是什麽？有哪些不足？如何补救？ 3、列出改进计划：1）时间；2）量化指标。 十个支柱性指标是： 1、 领导危机：方向，企业要去那里？了解领导人自己的优势与不足就能知道企业的定位。大型企业要关注领导团队的职业性格定位。 2、 综合管理危机：对外战略合作、内部管理、统计、协调、以管事为主。 3、 宣传危机：对外宣传、品牌建设、教育工作[员工内训和客户的培育]、信息反馈。 4、 格局规划危机：发展战略、专业领域、平衡关系、稳定控制。 5、 营销危机：销售=收入。完成指标，行动为主。 6、 服务危机：形象、客户、老客户的服务。以关系为主。 7、 组织人事危机：人才战略、需求什麽人才？以管人为主。 8、 理财危机：1、管理好各部门的财务支出与成本。2、提供投资预算和风险控制工作。以财务与统计为主。 9、 智囊团危机：聘请各行业专家来公司做顾问，保证公司的智力资本先进化。 10、检督检查危机：危机、监控、预测、预警、提示、应变、提问、消防、安全。 社会称谓： 数字职业性格学创始人 企业人力资源问题解决专家 CEO/MBA导师、高级顾问 广东省商业联合会、广东营销学会 特聘专家 企业人力资源管理数字测评专家 企业核心团队组建咨询专家 全国高科技人才委继续教育专业委员会 高级咨询师 人力资源工作流程： 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬、绩效考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、协调和控制学院各部门薪酬、绩效考核、招聘、培训和员工关系等方面的工作；5、负责岗位分析、岗位说明书与定岗定编工作，对学院组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为学院主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；8、组织和推动企业文化建设。 1998.01-2002.04 格林柯尔工程（中国）有限公司 中国广州 项目经理 中央空调制冷剂替换工程。（高效节能、绿色环保） 职责： 1、组建项目团队，搭配、激励、协助、培训； 2、内部沟通、管理与客户关系维系和公关； 3、业务指导、监督与落实。 管辖属员人数：7人 团队业绩：8630万元/年 个人业绩: 657万元/年 1996.01-1998.01 中山大学ERP实验室 中国广州 项目经理 ※ 职责： 1、寻找ERP客户需求； 2、客户跟踪、维护、谈判; 3、市场管理和人员管理 ※ 客户服务重点： 1、企业信息化战略； 2、信息集成； 3、MRP / MRP II；（物料/资金信息集成） 4、供需链管理； 5、ERP软件； 6、项目实施。 ※ 管辖属员人数：8人 1、企业管理（懂行政、人事管理工作程序）、营销管理、营销策划，创新营销，有多个成功个案。2、熟练办公软件：WindowsXP / offico文档 /oA办公自动化 Internet。 3、奋斗理念： 努力工作和学习是获得财富最有效的途径。 4、组建团队、团队内训、管理团队。 5、自己积累了丰富的社会关系和客户资源，会为企业带来财富。 6、会各种文件的写作，逻辑严谨，文笔流畅。 ◆广州市《爱心之旅》大型演出活动（中山纪念演出） 副总指挥 ◆广东省佛教协会组织《粤海梵音》（黄花岗剧院演出） 筹备委员会副主任 ◆广东省演出协会《演义世界》编辑部 客户经理 ◆佛光工程《世间》杂志大陆 通联主任 ◆《广州民营经济研究》 月刊 外联部主任 具有良好的数学和计算机基础知识，较强的数理分析、逻辑推理和再学习能力。通过实习和自修，学习了财务相关知识，对经济和金融领域有所认知，形成了对各行业板块以及宏观策略的初步敏感度。积极进取，勇于挑战，为人热情可靠，工作勤奋刻苦，有出色的团队意识，抗压能力和强烈的责任感。 ◎ 对经济、金融、历史、时政等有浓厚兴趣，关注国内外经济走向和IT行业发展动态，热爱阅读和电影，喜爱各种体育运动及旅游。 ◎孝道文化之 【四孝之德】孝父母之身;孝父母之心;孝父母之志;孝父母之智.为企业内训高级讲师.。 ◎有丰富的华南地区企业家资源几万。 ◎与各省级商会、协会有战略联盟合作。例如：广东省商业联合会、广东营销学会、广东陕西商会、广东四川商会、广东湖南商会等等。 -
徐明慧 个体
批发/零售
保健品销售 -
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林先贵 总监
法律 教育/培训/院校
赴美商务游学考察
- 职场精英 高级讲师、咨询师专家团换一换
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马国柱 国家注册高级营销师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
北京大学精细化管理研究中心马国柱 邀约专家 国家注册高级营销师 北京大学精细化管理研究中心 擅长领域：精细化管理（各行业）,培训有三大要素：理念、流程、工具。目前中国主流培训，在贩卖“态度决定一切”的唯心主义观点，实质是成功学的各种版本和变种。片面将国学、宗教内容引入企业培训，也极其牵强。有流程和工具的培训，效果才能落地。 咨询式培训最有价值：培训是共性化的咨询；咨询是个性化的培训。 主讲课程：①精细化管理（细节文化；模式与控制）; ②做最好的中层（团队建设与管理艺术）; ③执行力训练（体系设计进去的执行力，不依赖人的觉悟水平）; ④晨会训练与会议管理（配套专著《中国式晨会》）;⑤处矿长、科段长、班组长管理素能提升;⑥工作重在到位（优秀员工成长之路）;⑦职场《弟子规》（原创最精细的新人入职、老人提速课程；配套《素能诀》）;⑧精细化营销（客户沟通与维系；最佳客户体验）; ⑨终端行销细节与话术训练;⑩TTT培训（企业内训师、教练型经理人培训）; •品牌课程：〖打造金牌管理素质〗、〖行销与优质沟通〗、〖细节致胜——工作、生活、行商、坐贾篇〗。 个人简介：北大纵横管理咨询公司•特聘教授、北京大学精细化管理研究中心•特聘研究员、中国公共关系协会培训中心•讲师团成员、全国职业店长•企业内训师认证授权培训师 、国家注册高级营销师。 -
史文月 供应链管理讲师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
中国惠普公司管理学院授权讲师史文月 邀约专家 供应链管理讲师 中国惠普公司管理学院授权讲师 擅长领域：采购与物流类、供应链管理、物流管理、采购管理、企业信息化与流程重组。史文月老师曾为数百家知名的企业提供培训、供应链管理、物流管理、采购管理、企业信息化与流程重组，获得广泛的好评，CNBM推荐讲师，供应链管理高级讲师。 主讲课程：《供应商管理与采购成本降低技巧》《企业物流与供应链管理》《企业流程管理及信息化》《采购谈判》《物流运作实践－仓储、运输、第三方物流》等 个人简介：美国物流管理协会会员，中国惠普公司管理学院授权讲师、清华大学物流与供应链管理高级顾问、北京大学采购与供应链兼职顾问讲师。北京创新企服管理顾问有限公司管理顾问、HRS企业培训馆培训师。史文月老师曾在IBM公司工作多年，2000年加入HP-惠普公司，从事企业管理系统(ERP)和供应链管理(SCM)的解决方案设计、实施和企业咨询。史文月老师曾为数百家知名的企业提供培训、供应链管理、物流管理、采购管理、企业信息化与流程重组，获得广泛的好评，CNBM推荐讲师，供应链管理高级讲师。1996年至2000年加入国际商业机器（IBM）公司，从事企业管理系统(ERP)和供应链管理(SCM)的解决方案设计、实施和企业咨询工作，曾为多家国内知名的企业提供管理咨询、采购物流和供应链管理培训、电子商务解决方案等服务。史文月老师2000年至今加入中国惠普公司，担任大制造业与供应链管理咨询总监，为客户提供 ERP、供应链、物流管理和协同商务等方面的咨询和解决方案实施服务，包括联想集团的供应链管理、海尔集团物流管理、上海贝尔CPC协同产品设计、纳爱斯分销物流管理、中外运海运业务流程优化、北京医药股份物流中心设计等等。2001年获得中国惠普杰出贡献奖（金狮奖）。曾经服务客户：上海三菱电梯、中兴通讯、联想集团、中国外运、宝山钢铁、太原钢铁、广州本田、凌云汽车配件、诺基亚、TCL、汇源集团、渤海石油、中原油田、中国集装箱公司、康佳电子。 -
时婷 国家二级心理咨询师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
国家职业资格高级经济师时婷 邀约专家 国家二级心理咨询师 国家职业资格高级经济师 擅长领域：执行力、心态（各行业）；十余年客户服务管理经验，负责营业现场管理、客户投诉等工作，掌握和熟悉服务业一线员工的工作情况，积累了大量的案例和丰富的管理经验。擅长员工、管理者心态塑造、职业素养、销售技能、职业礼仪、执行力、沟通技巧、人性化管理等专业培训。 主讲课程：《职业心态转变与团队执行力提升》《感恩，让你选择责任而不是借口》《管理者角色定位与执行力塑造》《如何有效提升现场管理水平》《如何召开卓有成效的晨会》《80后管理者如何管理“80、90后”员工》 个人简介：工商管理学士，人力资源管理硕士，国家职业资格高级经济师、培训师、人力资源管理师、国家二级心理咨询师。师从香港NLP之父李中莹和德国心理大师海灵格，系统的学习了NLP（身心语法程式学）。主要客户:中国移动、中国联通、新华人寿保险公司、天安保险公司、中国银行、建设银行、农业银行、齐鲁银行、中信银行、兴业银行、民生银行、邮政储蓄银行、齐鲁国际证券、济南国际机场、山东家具行业协会、涂料行业协会、珠宝行业协会、苏宁电器、国美家电、全友家私、居然之家、广州百货大楼、广州友谊商场、北京赛特集团、上海富客斯购物中心、上海太平洋广场、成都万千百货集团、芜湖华亿国际购物中心、南京金鹰国际购物中心、南京金鹰集团东方商场、南京金盛集团太平商场、南京宝庆银楼、南京劲草服饰、南京名邦服饰、南京独角戏服饰、大连沃尔玛、贵和购物中心、银座商城、济南泉城大酒店、济南华联商厦、嘉华购物广场、齐鲁金店、济南心连心百货集团、德州百货大楼、潍坊百货大楼、潍坊鸢飞大酒店、东营商业大厦、东营百货大楼、东营民建购物广场、滨州百货大楼、滨州鲁滨首饰公司、滨州福人楼珠宝公司、滨州戴梦得珠宝公司、沧州中天商场、招远百货大楼、山东省工商局、税务局、中国烟草集团、魏桥创业集团、核电集团、高速集团、石化集团、海化集团、六和集团、新郎集团、仙霞集团、金猴集团、力诺集团、力诺瑞特太阳能、宏济堂药业集团、上海新材料、鲁能集团、润华汽车销售集团、中德集团、莱阳盛隆房地产公司、（台）欧迪芬国际集团、深圳深房商场、（法）佳黛妮亚服装公司. -
吕新 人力资源讲师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
德隆集团人力资源经理吕新 邀约专家 人力资源讲师 德隆集团人力资源经理 擅长领域：研究课题：员工类:《商务礼仪与职业形象》、《员工职业化训练》、《新员工入职培训》；管理类:《MTP课程(中层管理者能力提升课程)》、《MACS（管理循环模拟课程）》、《DPMP(管理能力强化课程)》、《非人力资源经理的人力资源管理》；人力资源课程:《人力资源管理》、《培训培训师》。认证课程开发项目：USICA认证的人力资源经理和培训经理的课程开发和实施、中企联人力资源职业经理人认证的课程开发和实施（教材书的编写者） 主讲课程：《非人力资源经理的人力资源管理》《培训管理TTT系列》《MTP-中层管理技能提升训练》《管理者角色认知系列课程》《职业形象与职业礼仪》《行政管理人员综合素养提升》等 个人简介：11年企业经营管理经历、8年专兼职培训工作经历、4年上市公司人力资源管理经历具有丰富的企业管理和培训经验。擅长中层管理技能、人力资源管理、员工素质培训课程的讲授。曾在德隆集团任人力资源经理、总监全面负责招聘、培训、员工关系、考核、薪酬福利、内部人员流动等人力资源管理工作。曾经服务客户：《 服务客户（培训课程），民生银行：《商务礼仪与职业形象 培训师培训 培训管理》；北京广日股份公司：《商务礼仪与职业形象》；上海宝冶集团：《非人力资源经理的人力资源管理》；鞍山钢铁集团公司：《非人力资源经理的人力资源管理》；北京三洋能源公司：《管理技能提升 商务礼仪》；北京松下彩管有限公司 商务礼仪与职业化 CS管理 管理技能提升》；成都神钢机械公司：《管理技能提升 商务礼仪 企业文化建设》；北京网通：《部门人力资源管理》；北京清华科技园：《高效会议管理》；北京国旅：《CS管理 管理技能提升》；天津中港集团一航局：《人力资源管理天津阳光塑料公司：《会议管理 领导力课程》； 中仪英斯泰克公司：《管理技能提升课程》；沈阳安斯泰来制药公司 时间管理 管理角色认知》； 郑州日产汽车公司：《管理技能提升 非人力资源经理的人力资源管理》；北京村田电子有限公司 企业文化 管理技能提升 非人力资源经理的人力资源管理》；武汉钢铁公司：《管理技能提升》；南京人才交流中心：《人力资源管理》；北京村田电子公司：《企业文化 管理技能提升》；北京中仪公司：《管理技能培训课程》。 -
赵云龙 企业管理咨询专家
专业服务(咨询、人力资源、财会)
国务院国资委研究中心特聘专家赵云龙 邀约专家 企业管理咨询专家 国务院国资委研究中心特聘专家 擅长领域：集团管控、信息化方向（各行业）基本阅历赵云龙先生，企业管理培训、咨询专家，清华大学等高校EMBA总裁班特聘讲师，西安交大MBA，国务院国资委研究中心特聘专家。多家培训咨询公司的特邀咨询专家合作讲师及签约咨询师。 主讲课程：《集团管控十二模块》《人力资源管理与组织发展》《蓝海战略》《能力素质模型专题沟通》 《目标管理与绩效考核设计》《项目管理》 个人简介：具有20多年的大型国企和民企管理实操经验和专职咨询工作经验，曾担任某大型国有企业董事会秘书长、某台资企业运营总监、总经理、某管理咨询公司董事长等大、中型企业重要管理岗位。 服务客户：南方重汽、北京中铁集团有限公司、民和房地产有限公司、和谐体检医院、中北大学、阳光煤焦物流有限公司、万立科技有限责任公司、亿通电子设备有限公司、盛世立业集团有限公司、路华通公司、奥普会洋空调、天音通讯、蓝泰化学清洗、百汇商贸公司、亚龙商贸公司、建发钢铁集团、广府春酒业集团、博克来包装机械、华源搪瓷制品、晋峰餐饮集团、丹峰化工集团、中德型材公司、常平钢铁公司、潞宝集团、鑫磊泵业、中北科技园、上海影响力教育集团（EAP网络商学院） -
崔翔 人力资源管理咨询师
专业服务(咨询、人力资源、财会)
新浪网高级人事经理崔翔 邀约专家 人力资源管理咨询师 新浪网高级人事经理 擅长领域：人力资源管理方向（各行业）。崔翔老师：康纳尔大学硕士和北伊利诺斯州立大学政治科学系博士。历任香港凯声公司北京办事处首席代表、摩托罗拉（中国）员工关系经理、新浪网高级人事经理、上海朗讯科技人力资源总监、上海铭源实业集团公司董事长助理兼集团运营督导官等。崔翔老师从事了十余年人力资源管理咨询工作（超过40多个项目）；积累了大量实际案例和宝贵经验。 主讲课程：《人力资源管理与组织发展》《非人力资源人力资源管理》《能力素质模型专题沟通》《目标管理与绩效考核设计》《招聘面试技巧》等 个人简介：内训课程的部分客户： 北京地区：奥托博克（德国）、贝卡尔特（中国）、西门子、摩托罗拉（中国）、中外运敦豪（DHL）北京总部、吉野家食品北京总部、日本YKK（中国）集团、中国航天机电集团、中国银行、中国高科集团、中国南车集团、中国石油技术开发、中电东方通讯、中建一局总部、中建一局二公司、奇正软件、北京海信数码科技、北京富通天地、北京天坛生物制品、北京海润创建投资、北京海润创建房地产、国都证券、北京首信股份、中国普天信息研究院、中铁信息集团、全国海关信息中心、北京中基亚太、北京中通诚资产评估、华润置地（北京）、华电云通电力技术、北京索爱普天移动通信、中国建设银行东四支行、北京工商银行牡丹卡中心、北京共赢天下文化、橡果国际集团、北汽福田、中国电子器件工业总公司、中国国际航空公司客仓部、北京排水集团、华盖创意图像技术（北京、上海、广州分公司）、方正国际软件、17 GAME、北京京辰房地产开发、北京昆泰嘉华酒店、北京贵宾楼饭店、北京华胜天成、北京瀚竺信息、北京王府井百货（集团）、中国航空工业第一集团、北京农业局、中国水利水电建设集团、农科院研究生院、北京福润达集团、计算机世界传媒集团、北京妇联心系活动组委会、金才网、众合网讯（北京）信息技术、全国体彩中心、汉扬传播、北京民生管理软件、中交紫光、神华国华电力研究院、摩能国际、中国民航机场建设集团、中国航空油料集团、63921部队（测通所）、北京中企传播（中企公关顾问）、北京农业大学、中国兵器工业集团人力资源培训中心、百盛集团、采油工程研究院、北京哈瑞斯、国旅集团、长安福特马自达汽车有限公司销售分公司、中国电子集团三所、燃气集团、中粮集团忠良书院、资生堂、北京元洲装饰集团、艺海集团等。
